עיצוב זהות ארגונית הפך לצורך חשוב בתנאים של היום. בעוד שעסקים זוכים בייחוד עם הזהות הארגונית שלהם, הם עושים צעד גדול לקראת הפיכתם למותג. מהם היתרונות של עיצוב זהות תאגידית לעסק? אילו עקבות הוא משאיר על קהלי היעד שלו? אנו רוצים לענות על שאלות אלו בצורה הפשוטה ביותר. קודם כל, זהות תאגידית היא עמוד השדרה של העסק. זהו הפנים החיצוניות של העסק והדרך בה הוא מתבטא בפני משתמש הקצה.
יש אנשים שלא מבינים שהם מפסידים הרבה כשהם אומרים שרק עיצוב הלוגו שלנו מספיק. כי לא רק הלוגו יספר לעסק, אלא שלא ניתן לתקשר במלואו עם קהל היעד אלא אם כן הוא נמצא בחומרים התומכים בלוגו. הדבר החשוב הוא ליצור תקשורת נכונה עם קהל היעד. לפיכך, המוצר או השירות המתוכנן לשיווק יהפוך למקובל יותר עם השתקפות נכונה.
אז מה הם היתרונות של עיצוב זהות תאגידית לעסק? קודם כל, זה השלב הבסיסי של להיות מותג. אם אתה רוצה להתחיל את מסע המותג של העסק שלך, אתה צריך לעצב את עיצוב הזהות הארגונית שלך, שהוא החלק העיקרי של עיצוב המותג, עם היבטים שמתארים את העסק שלך. צריך להיות לו קו עיצובי שמשקף את החזון, הייעוד והאופי של העסק שלך, וצריך להיות לו כוח עיצובי לתמוך בסיפור המותג שלך. כאשר כל אלו מתוכננים נכון, תוכלו ליצור בקלות את הרושם שאתם רוצים לתת בתפיסת קהל היעד שלכם ולגרום לשכנוע בנקודת הרכישה.
עיצוב זהות ארגונית אינו רק עיצוב לוגו, כרטיס ביקור ונייר מכתבים. רוב הסוכנויות הולכות בדרך זו ומגבילות את פירוט העבודה עם שירות כזה. בזמן שאנו מעצבים זהות ארגונית, אנו מתמקדים תחילה ביצירת ערך המשקף את המשימה והחזון של העסק. תוך כדי כך, אנו כותבים סיפור מותג בהתאם לערכים אלו של העסק ואנו מוציאים את הסלוגן בשלב זה.
לאחר מימוש שני השלבים החשובים הללו, אנו קובעים את אופי המותג ויוצרים את ההבטחות שהמותג יעמוד עליהן. בסופו של התהליך אנו מבצעים עבודת עיצוב חזקה לתמיכה בחומרי הרקע הללו ומעצבים זהות ארגונית בהתאם לערכים אלו של העסק. אנו קובעים קו לעסק ובכך תורמים את התרומה הגדולה ביותר בתהליך המיתוג.
מה יש בעיצוב זהות ארגונית?
כמובן שזו אחת השאלות החשובות. עבודת זהות ארגונית מקיפה מביאה למודעות ושוני לעסק. זה מראה כמה חזק עומד העסק. בעבודת עיצוב הזהות הארגונית שלנו, אנו מנתחים תחילה את החזון, הייעוד ומקום השוק של העסק. לאחר הניתוח, אנו כותבים את סיפור המותג ויוצרים את הסלוגן. בשלב השני, אנו יוצרים את אופי המותג, העמדה וההבטחה.
לאחר יצירת כל הערכים הללו, אנו קובעים את צבע העסק עם עיצוב לוגו חזק שישקף את הערכים הללו ועם הבנה דקורטיבית של הקו העסקי. מעיצוב כרטיס הביקור אנו מעצבים את קבוצת ניירות המכתבים ואת החומרים הייחודיים של העסק בהתאם לקו העסק. בסופו של יום אנו מוציאים את מדריך זהות ארגונית ומשלימים בקפידה את חומרי הזהות הארגונית של המיזם ומעבירים אותם מוכנים להדפסה בתיקיות נפרדות. אנו משלימים תהליך זה מתחילתו ועד סופו תוך כ-14 – 20 ימים.
מה הקשר בין עיצוב זהות ארגונית לעיצוב מותג?
עיצוב זהות תאגידית הוא חלק בסיסי בעיצוב המותג. אם לעסק אין זהות תאגידית שמתארת את העסק, זה לא יהיה מותג ומיתוג. כי ללא המבנה הבסיסי לא ניתן להעריך את תהליך המיתוג. עיצוב מותג הוא מבנה כללי הכולל זהות ארגונית. גם עיצובי שלטי חוצות, סרטי תדמית וקמפיינים יצירתיים רבים כלולים במבנה זה. עם זאת, קשה להגיע למודעות למותג ללא הקו המשקף את האופי והתדמית של העסק. בעיקרון, המחקר הזה משפיע גם על המודעות למותג.
לדוגמה;
הייתה לנו הזדמנות לעבוד עם מסעדת אלקרקנד, מסעדת דגים בערב הסעודית. כאשר הסתכלנו על התדמית העסקית הקודמת של מסעדת אלקרקנד, ראינו שהיא חלשה מאוד ועצמאית יותר ממה שהיא רצתה לשקף ללקוחותיה. לאחר הערכות אלו, היינו צריכים להתחיל בתהליך עיצוב הזהות הארגונית עבור מסעדת אלקרקנד. לאחר ההסכם התחלנו לעבוד על הנושא הזה במסעדת אלקרקנד. סיכום; כפי שמוצג מטה.
לחץ כאן כדי לבחון את עבודתנו עבור מסעדת אלקרקנד בפירוט.
דוגמה נוספת שייכת ל Rem Zeytin, שנמצאת בגמליק ומפורסמת בזכות הזיתים שלה. כשהם הגיעו אלינו, הם הצהירו שהם רוצים רק לבנות דף אינטרנט. עם זאת, כשבדקנו וניתחנו את העסק באופן כללי, ראינו שהם צריכים הרבה יותר מדף אינטרנט. כי כשהבריף על העסק הגיע אלינו ראינו שהלוגו שלו לא משקף בשום צורה את ערכי העסק.
בנוסף, הערכנו שיש לו צבעים שהם רחוקים מלהיות בטוחים ושהוא מקשה על הקנייה כשאנחנו מסתכלים על עיצובי האריזה. לאחר שדיווחה להם על כל אלה, החברה נתנה לנו את הזכות ודרשה מחקר מלא. חידשנו את רם זייטין מתחילתו ועד סופו וביצענו מחקר תדמיתי המשקף את הערכים העסקיים. השלמנו תהליכים רבים מעיצוב זהות ארגונית ועד עיצוב דפי אינטרנט ואריזות.
החידוש הזה של רם זייטין הגיע גם לאוזניהן של חברות מתחרות רבות. הוא נדון רבות בתחומה. הרושם הזה הראה שהעסק פתוח לחידושים, דואג ללקוחותיו ונחוש ליצור ערך ללקוחותיו.
לחץ כאן כדי לבחון את עבודתנו עבור רם זייטין בפירוט.
למד את תהליך עיצוב הזהות הארגונית שלנו.
מה היתרונות של כל התהליכים הללו לעסק?
כאשר עיצוב הזהות הארגונית של העסק שלך הושלם עם תכנון נכון ועבודה קפדנית, החזון והייעוד של העסק שלך באים לידי ביטוי בצורה ברורה יותר. בנוסף, תוכל להעביר ביתר קלות את ערכי העסק שלך, את ההבנה שלו בעבודה ואסטרטגיות שיווק. זו הסיבה העיקרית להשגת מודעות למותג. לא צריך הרבה מאמץ כדי לשכנע אנשים לקנות. כי עם התדמית המרגיעה והחומרים של הזהות הארגונית שלך, אתה תתקבל מהר יותר במוחם של אנשים. התפיסה האנושית בעצם משוכנעת מהנתונים המתקבלים כתוצאה מהחוויה החזותית הראשונה.
אם ויזואלי; אם זה יוצר את התפיסה של מקובל, מרגיע ויוקרתי במוח האנושי, זה יספק לך תוצאות חיוביות עם השפעה חיובית. לפיכך, תהיה לך תמונה אמינה ומקובלת יותר בתפיסה של אנשים. זה, בתורו, ישקף את כל האסטרטגיות שלך, כמו גם לקחת את המיקום של העסק שלך בשוק לרמה גבוהה יותר. לכן, עיצוב זהות ארגונית הוא אחת הסיבות העיקריות לעסקים. זוהי עבודה הכרחית על מנת להגן ולהגדיל את האינטרסים של המיזם. אז מה המחירים לעבודה מהסוג הזה? לחץ כאן עכשיו ובדוק את הפרטים מעוררי ההשראה.
